En realidad, si se tiene conocimiento de la responsabilidad con que se maneja la empresa, es de alguna seguridad saber que la empresa está detrás de cada cuidador que se contrata y es una cierta garantía. Si se contrata a una persona, lo ideal es conocerla, no tomar a cualquiera que ofrece sus servicios.
A veces, lo contrata un solo vecino, otras veces, lo contratan varios vecinos de la cuadra. No es conveniente contratar un cuidador que debe hacerlo en dos manzanas, en dos cuadras, o en algunas casas de una cuadra y otras casas de otra cuadra que está a la vuelta o ubicada en lugares donde le va a ser difícil a la persona, visualizar todas las propiedades que debe cuidar. De cualquier manera que se lo contrate, debe hacerse un documento para estipular las obligaciones y derechos de cada parte.
Damos un modelo, que se puede variar según las necesidades de cada propiedad.
Contrato de cuidador domiciliario:
Entre el Señor ( o la Empresa)...........................DNI nº.........domiciliado legalmente en calle.................Nº.....de la ciudad de..............Provincia de..............República...............( empleador ) y el Señor.............DNI nº...................con domicilio legal en ..................nº.......de la ciudad de............Provincia................república.................( empleado), se firma el siguiente contrato laboral:
PRIMERO: el empleado cumplirá, en sus horas de trabajo, con el cuidado ( interno o externo), de la propiedad ubicada en calle........Nº.......ciudad......provincia...........República..............atendiendo a las instrucciones que le brinde el empleador, con respecto a sus atribuciones y derechos, no pudiendo ocuparse del cuidado de otras casas vecinas o de la cuadra . Sirve el presente contrato como día de inicio de la relación laboral.
SEGUNDO: el horario a cumplir será; de acuerdo a la legislación vigente, de.....horas hasta la hora.......todos los días de la semana ( si hay varios cuidadores para una casa, a todos se les dá un horario en que se vayan turnando y que figure en el contrato). Como el empleador posee otras propiedades en la misma localidad, si dispone que se le cuide otra propiedad y no la manifestada en este contrato, el empleado no hará problemas, pero cumplirá el horario que tiene estipulado en este artículo. No se hará extensión horaria, bajo ningún concepto. El horario de entrada y salida, quedará asentado en un Registro que proveerá la Empresa ( o habilitará el empleador), no pidiendo hacerse enmiendas.
TERCERO: el sueldo a abonar al trabajador, puede hacerse, por horas, ( ésto con acuerdo del empleador) y según el trabajador elija, por día, por semana, por quincena, por mes; a trabajo realizado; debiendo respetarse el pago de vacaciones y aguinaldos. Recibe en monto en pesos de$...............por ( elegir la modalidad de pago: hora, día, etc.). El empleador puede no abonar dicho monto, en los casos especificados por ley, ya sea por ausencias, llegadas tarde, retiros; días en que el empleado cobrará proporcional a lo trabajado, si concurrió ese día a su trabajo y se lo dejó cumplir sus funciones, pese a la tardanza.
CUARTO: el trabajador se compromete a realizar su tarea con responsabilidad, cuidando los bienes inmuebles y muebles que ponen bajo su custodia; no retirándose por ningún motivo sin autorización del empleador; con arma reglamentaria y registrada a su nombre, ( o sin arma y/o con otro medio de defensa ). Si posee arma, se hace responsable de no utilizarla más que como medio último de salvar su vida, haciendo lo posible de usar el arma, sólo para realizar, en caso de necesidad, tiros al aire para alejar a personas que demuestren intenciones de robo. Tendrá el trabajador, como único referente, las órdenes del empleador con el que firma el presente contrato: si debe controlar dentro y fuera de la casa, se estipulará fehacientemente, con qué continuidad horaria se harán esas recorridas, tomando los recaudos de cerrar correctamente las puertas y/o lugares que abre. En caso de alguna anomalía, dará de inmediato aviso a la policía, al empleador, a los bomberos, a la gerencia de su Empresa, ( si es empleado de alguna Empresa de Seguridad), o a quien correspondiere. Para eso se le habilita un celular Nº..............marca...............con todas las informaciones necesarias para que obre en caso de necesitarlo, pedir autorizaciones o llamar, en casos de urgencias. Dicho artefacto es para su uso personal, durante las horas de trabajo. Lo recibe cada vez que ingresa y lo devuelve antes de dejar su trabajo diariamente.
No debe hablar, beber alcohol, tomar medicación o pastillas que afecten su concentración, ni dejar entrar a nadie: vecinos, conocidos o desconocidos, mientras cumple su trabajo.
QUINTO: las faltas que cometa el trabajador, serán consideradas y aplicadas de acuerdo a la reglamentación vigente, pudiendo llegar hasta la caducidad del contrato, por faltas graves.
Por la falta de pago, maltrato y/o acciones que perjudiquen al trabajador, se aplicarán al empleador las sanciones legales, pudiendo resultar la finalización del contrato, sin culpa del trabajador.
SEXTO: por acuerdo de partes, puede dejarse sin efecto el contrato en cualquier momento.
SÉPTIMO: a todos los efectos legales, las partes fijaron domicilio en este contrato, el que será tenido como válido, para todo tipo de notificaciones o trámites. .
Las partes se someten a los tribunales ordinarios de.........dejando de lado todo otro fuero o jurisdicción.
En..........el día.....del mes..........del año..........., las partes leen, aceptan y firman dos ejemplares de igual tenor.
FIRMAS