Contrato de Trabajo Eventual
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Algunas veces, las empresas necesitan contratar gente para trabajos temporales, que sólo se extenderán por un lapso de tiempo, luego la relación laboral, cesa.
Dentro de los contratos que se pueden seleccionar para la situación que se presenta, se encuentra este tipo de contrato, que está reglado por la lelgislación existente y vigente.
Contrato de Trabajo Eventual:
La Empresa........................, a través de su RRHH, Señor.....................DNI Nº..............con domicilio legal en calle........................Nº........Barrio......Ciudad............ constituído en empleador y el Señor ..............DNI Nº.............., con domicilio legal en calle...........Nº.....Barrio.............de la Ciudad de..................constuído en trabajador eventual en el presente contrato, aceptan las condiciones e ítems que a continuación se configuran, para formalizar esta relación contractual.
Primero: la Empresa requiere para trabajos a realizar:...........................( se mencionan los distintos trabajos eventuales ), al Señor ............. ya que cuenta con las necesarias capacidades de hacerlos, como surge del Anexo I, donde se adjuntan los antecedentes personales y laborales, como así constancias de trabajo del trabajador que contratamos.
Segundo: los trabajos se llevarán a cabo en el local de la Empresa ubicado en................................................................................, los días........................ en los horarios.................( se hace un detalle pormenorizado de todos los días y todos los horarios ). Se pueden realizar diariamente, ( o no se realizan ), horas extras, las que serán abonadas aparte del precio convenido por el trabajo eventual que se le encarga.
Tercero: el monto a abonar por la totalidad del trabajo es de $..............................que serán abonados en forma ( quincenal- semanal- díaria ), por trabajo realizado, haciendo los aportes correspondientes, según la reglamentación vigente. Las horas extras, se pagarán por día, a $.............., por cada hora adicionada.
Cuarto: finalizado el trabajo `para el que se contrata al Señor..................., la relación laboral cesa automáticamente, no teniendo nada que reclamar el Señor............., cualquier objeción que debe hacer a la Empresa, por falta de elementos para realizar el trabajo o falta de pago, la deberá efectuar el día en que ocurre, notificando a la Empresa, por escrito, fundamentando y justificando el reclamo, solicitando se le abone igual el día, ( en caso de culpabilidad de la Empresa ), o que se abone sus haberes, con un ..........% más, diario, si no se cumple la fecha de pago pactada.
La Empresa, de haber algún reclamo, lo debe efectuar el día en que se produce el hecho que no le agrada, justificando y fundamentando la situación planteada, haciéndosela conocer por escrito al Señor............... y notificándole el descuento del..............%, de su haber de ese día, como resarcimiento por el hecho ocurrido.
Quinto: para cualquier custión legal que no se pueda resolver, se tendrán en cuenta los artículos de la reglamentación específica laboral, que tratan el tema.
Se lee, ratifica y firman ....ejemplares, a los....días del mes................del año..........., en la ciudad de..........................
Firmas
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