Las estructuras empresariales van cambiando y ese cambio radica en dejar de lado la formación piramidal de la empresa, dejar de depender de los puestos y trabajar de igual en conjunto para lograr el objetivo de la empresa, la obtención de un producto o servicio generado para un cliente final.

Existen viejas empresas con estructura piramidales, donde se encuentra el presidente de la compañía, luego vienen los directores, continúan los gerentes y los empleados, cada uno de ellos realiza una determinada tarea. La estructura de la empresa va descendiendo en forma piramidal.
La nueva empresa tiene una concepción por proceso, en donde se generan una serie de tareas que añaden valor a las materias primas que ingresan a la empresa, de la cual cada persona que trabaja en ella va añadiendo valor al producto que va pasando por la empresa hasta obtener un producto generado para un cliente final.